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Durée de l'engagement
Indéterminé
Niveau de formation minimum requis
Supérieur 2 (Maîtrise et plus)
Date limite candidature
7 juillet 2022

Description du poste

SAUVEGARDE DE L’ENFANT:
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec enfants ou jeunes gens aussi fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) ou de façon intensive (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou toute une nuit) parce qu’ils travaillent dans des programmes-pays ; ou vont visiter les programmes du pays ; ou parce qu’ils sont chargés de la vérification des références et le processus du Vetting du personnel.

Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE):
– S’assurer que les partenaires (enfants, jeunes, décideurs et autres) comprennent pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures Locales/procédures du Pays ;
– Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants ;
– S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence leur travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre ;
– Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale ;
– Être vigilant pour observer de possibles abus / maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle.

CONTEXTE :
Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Save the Children travaille dans plus de 120 pays. SCI a un double mandant (développement et humanitaire) dont les programmes sont orientés vers les secteurs de la Protection de l’Enfant, l’Education, la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence.

Depuis 1987, Save the Children (SC) met en œuvre des interventions de développement et d’aide humanitaire d’urgence pour les communautés vulnérables dans 6 régions du Mali (Gao, Tombouctou, Mopti, Kayes, Sikasso et Bamako) par une équipe de plus de 350 staffs. SC au Mali dispose actuellement d’un portefeuille annuel de 33 millions USD.

Save the Children vient d’avoir un financement de 2 ans et 6 mois d’un donateur anonyme pour améliorer l’accès des enfants de 0- 23 mois à la vaccination de routine et les personnes de 18 ans et plus à la vaccination contre la Covid-19 dans 2 districts sanitaires notamment Kignan et Niéna.
Pour la mise en œuvre de ce projet qui sera mis en œuvre par Save the Children en collaboration avec les ministères de la santé et du développement social et de la promotion de la femme, enfant et famille, Save the Children est à la recherche de 2 HDO qui seront responsable de la mise en œuvre du projet au niveau des 2 districts sanitaires.

LE BUT DU ROLE : Ce poste est responsable de la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet Immunisation au niveau du district sanitaire. Il est un conseiller technique du médecin chef de district en matière de la vaccination et est sous la supervision directe du PM. Il/elle sera chargé d’assurer la qualité de la mise en œuvre du projet et la gestion du processus financier des activités du district sanitaire dont il a la responsabilité. Il apportera un appui technique pour suivre et renforcer les capacités de mise en œuvre, de suivi et évaluation aux équipes des CS Com et CS Réf ainsi qu’aux structures communautaires partenaires notamment les ASC, les relais communautaires et les associations et organisations communautaires.
Le travail se fera en étroite collaboration avec les parties prenantes à tous les niveaux d’intervention (Districts sanitaires, service local de la promotion de la femme, enfant et famille, service local du développement social, aires de sante, Villages et structures communautaires partenaires).

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :

Objectif 1 : Être responsable du suivi du déroulement des activités techniques dans le district sanitaire:
• Représenter le projet Immunisation auprès de toutes les autorités et dans toutes les réunions pertinentes du District sanitaire ;
• Veiller au respect des guides, procédures et algorithmes nationaux dans la gestion des activités de vaccination dans les communautés et dans les formations sanitaires du district sanitaire ;
• Veiller à ce que les normes de qualité soient respectées dans les services de vaccination offerts aux enfants de 0-23 mois et personnes de 18 ans et plus dans les communautés et dans les formations sanitaires ;
• Veiller à ce que les matériels et vaccins nécessaires à l’offre des services de vaccination soient disponibles dans les formations sanitaires du district sanitaire ;
• Veiller à ce que tous les enfants de 0-23 mois et personnes de 18 ans et plus de la zone d’intervention soient atteint.es par les activités du projet aussi bien au niveau des formations sanitaires que dans la communauté ;
• Coordonner les actions avec les autres acteurs intervenant dans le district sanitaire sur la thématique de la vaccination afin de prévenir et éviter les doublons ;
• Représenter techniquement le projet Immunisation au cours des réunions du groupe technique santé et autres réunions techniques au niveau du district sanitaire ;
• Participer aux revues périodiques des activités dans le district sanitaire ;
• Assurer l’application et le suivi de toutes les recommandations pertinentes en rapport avec la vaccination ressorties au cours des revues et des visites de terrains assurées par les membres de l’équipe de coordination ou autres visiteurs pertinents du projet.

Objectif II : Assurer le renforcement des capacités techniques des partenaires de mise en œuvre du projet :
• En collaboration avec l’équipe cadre du district sanitaire, assurer les formations prévues dans le cadre de ce projet, dont celles des prestataires des services de Santé ainsi que les membres des organisations et associations communautaires ;
• Soutenir techniquement la supervision/coaching/mentoring les équipes des formations sanitaires dans les activités de vaccination ;
• Diriger les visites d’échanges d’expérience avec les membres d’autres zones d’interventions du projet ;
• Collecter les histoires de succès, les leçons apprises, les études des cas et les bonnes pratiques basées sur les évidences à envoyer au PM au cours de la période de la mise en œuvre du projet.

Objectif III : Elaborer les rapports mensuels et périodiques des activités du projet :
• En collaboration avec le MEAL Officer, s’assurer que les outils de collecte des données sont disponibles dans toutes les formations sanitaires, les sites ASC, les relais communautaires et les organisations et associations communautaires ;
• Rédiger les rapports techniques mensuels et périodiques des activités du projet au niveau du district sanitaire et les envoyer au PM ;
• Appuyer les responsables des services de vaccination ainsi que les ASC dans l’élaboration des rapports statistiques mensuels.

Objectif IV : Assurer la gestion programmatique et budgétaire du projet au niveau du district sanitaire :
• Rédiger les TDR, budgets et DEA de toutes les activités à mettre en œuvre dans le district en rapport avec le plan de travail annuel et le budget disponible ;
• Gérer efficacement toutes les avances reçues dans le cadre de la mise en œuvre des activités ;
• Préparer toutes les pièces justificatives de la mise en œuvre des activités et se rassurer de leurs qualités avant de les expédier au PM.

Objectif V : Assurer une meilleure coordination :
• Travailler de façon intégrée en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du projet Immunisation, les autres responsables des programmes ou projets de santé de Save the Children International au niveau du district sanitaire, les équipes des ASACO, l’équipe cadre du district sanitaire et les autres partenaires communautaires ;
• Prendre part régulièrement aux réunions de coordination des projets et programmes de Santé et Nutrition de Save the Children International au niveau du district sanitaire ainsi que celles de coordination avec les autres partenaires sanitaires du district sanitaire ;
• Participer aux formations lorsque cela est nécessaire.

COMPETENCES, COMPORTEMENT ET EXPERCIENCES :
• Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children ;
• Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints ;
• Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même ;
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres ;
• Orienté vers le futur, pense stratégiquement ;
• Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants ;
• Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité ;
• Abordable, à l’écoute ;
• Développe et encourage les solutions innovantes ;
• Disposé à prendre des risques calculés ;
• Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence ;
• Renforce la confiance et la confiance ;
• Affiche un excellent jugement conforme ;
• Expérience dans l’appui conseil aux districts sanitaires ;
• Expérience dans la gestion financière des projets ;
• Expérience dans le suivi et évaluation, la supervision et le coaching des équipes ;
• Expérience de travail avec le SLDSES et des Mairies ;
• Expérience dans la formation des équipes, l’encadrement des groupes des soutiens communautaires et des ONG locales ;
• Expérience dans la rédaction des rapports et la planification des activités au niveau opérationnelle.

Responsabilités additionnelles du travail :
Les tâches et responsabilités comme énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le détenteur du rôle peut être appelé à effectuer des tâches supplémentaires de manière raisonnable en fonction de leur niveau de compétences et d’expérience.

Egalite d’opportunité :
le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément aux politiques et des procédures de SCI en matière de l’égalité opportunité et la diversité.

Sauvegarde de l’Enfant:
Nous avons besoin d’assurer la sécurité des enfants ainsi que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.

Santé et Sécurité :
Le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément à la politique et procédure de Sante et de sécurité de SCI.

Les personnes intéressées peuvent postuler via le lien suivant :
Externe : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
Date de clôture : Le 07 Juillet 2022.

Description du profil recherché

Médecin généraliste ou Technicien de Santé avec une forte expérience dans la gestion des projets de santé notamment des projets ayant un volet Vaccination, communication et de promotion de l’égalité genre.